8th Pay Commission 2025: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी, सैलरी और पेंशन में होगा भारी इजाफा

8th Pay Commission 2025-मोदी सरकार ने केंद्र कर्मचारियों और पेंशनधारकों कों बहुत बड़ी खुशखबरी साल के शुरुआत में दी। सरकार ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन को मंजूरी दे दी है। प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में हुई कैबिनेट बैठक में यह महत्वपूर्ण फैसला लिया गया। इसके तहत 48.67 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों और 67.95 लाख पेंशनधारकों को फायदा मिलेगा। पूरी जानकारी के लिए लेख को पूरा अंत तक पढ़े ।

8th Pay Commission क्या है?

8वां वेतन आयोग भारत सरकार द्वारा गठित एक समिति है, जो सरकारी कर्मचारियों और पेंशनधारकों के वेतन, भत्तों, अन्य लाभों को ध्यान में रखते हुए महंगाई के अनुसार उन्हें वेतन प्राप्त करवाती है। इसका मुख्य उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों के जीवनस्तर को सुधारना और उन्हें महंगाई तथा आर्थिक परिवर्तनों के अनुरूप वेतन और भत्ते प्रदान करना है।

वेतन आयोग ने कितना वेतन बढ़ाया

वेतन आयोग	न्यूनतम वेतन (₹)	वृद्धि (%)	वित्तीय प्रभाव (₹)
पहला	55	14.2	39.6 करोड़
दूसरा	80	20.6	1.44 लाख
तीसरा	196	20.6	12.8 अरब
चौथा	750	27.6	12.8 अरब
पांचवां	2550	31	185 अरब
छठा	7000	54	220 अरब
सातवां	18000	14.3	1,000 अरब
आठवा	51480 (अनुमानित)

8th Pay Commission की मुख्य बातें

1. 8वें वेतन आयोग को 2026 तक अपनी रिपोर्ट सौंपने के लिए समय दिया गया है।
2. फिटमेंट फैक्टर को 2.86 तक बढ़ाया जा सकता है।
3. न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹51,480 (अनुमानित ) हो सकती है, जो की अभी ₹18,000 है।
4. न्यूनतम पेंशन ₹25,740 (अनुमानित ) तक बढ़ सकती है, जो की फिलहाल ₹9,000 है।
5. कर्मचारियों की सैलरी में फिटमेंट फैक्टर का अहम योगदान होता है। यह बेसिक सैलरी और अन्य भत्तों को तय करता है।
6. रिपोर्ट लागू होने के बाद सैलरी और पेंशन में संशोधन होगा।

8th Pay Commission का महत्व

वेतन आयोग हर 10 साल में गठित किया जाता है, 7वें वेतन आयोग को 2016 में लागू किया गया था, और अब इसका कार्यकाल 2025 में समाप्त होगा। 8वें वेतन आयोग के लागू होने से केंद्र सरकार के कर्मचारियों की आय में बड़ा इजाफा होगा। यह न केवल उनका मनोबल बढ़ाएगा, बल्कि उनके जीवन स्तर में भी सुधार लाएगा।

8th Pay Commission से संभावित लाभ

• कर्मचारियों की सैलरी में वृद्धि और अन्य भत्तों जैसे DA, HRA, TA आदि में भी वृद्धि होगी।
• न्यूनतम पेंशन में वृद्धि से 67.95 लाख पेंशनधारकों को राहत मिलेगी।

आपकी सैलरी में कितना इजाफा होगा आप यहाँ जान सकते है।

ग्रेच्युटी में भी इजाफा

• वेतन आयोग लागू होने का प्रभाव न केवल सैलरी और पेंशन पर पड़ता है, बल्कि ग्रेच्युटी पर भी इसका असर दिखता है।
• फिटमेंट फैक्टर के आधार पर वेतन में बढ़ोतरी से ग्रेच्युटी की राशि भी बढ़ती है। यदि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट 2.86 कर दिया जाए, तो ग्रेच्युटी इस प्रकार बनेगी: ..1.मौजूदा ग्रेच्युटी X फिटमेंट फैक्टर 2.57 = टोटल ग्रेच्युटी ..2.ग्रेच्युटी का फॉर्मूला = (अंतिम बेसिक सैलरी) X (15/26) × (सेवा के वर्ष)

8th Pay Commission से पेंशनधारकों कों फायदा

7वा वेतन आयोग लागू होने पर पेंशनधारकों की पेंशन करीब 23.66 फीसदी तक बढ़ी थी, तो अब आठवें वेतन आयोग में पेंशन करीब 34 फीसदी बढ़ने की उम्‍मीद है।

8वें वेतन आयोग का संभावित Pay Matrix Table

Pay Level	Basic Pay (7th CPC)	Expected Basic Pay (8th CPC)	Dearness Allowance (DA @ 70%)	Total Salary (Basic + DA)	Increase (%)
1	18000	51480	36036	87516	174
2	19900	56914	39840	96754	173
3	21700	62062	43443	105505	172
4	25500	72930	51051	123981	171
5	29200	83512	58458	141970	170
6	35400	101244	70871	172115	169
7	44900	128414	89890	218304	169
8	47600	136136	95295	231431	169
9	53100	151866	106306	258172	168
10	56100	160446	112312	272758	168

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